高嶺·中國村一位來自浮梁縣鵝湖鎮(zhèn)的普通員工被問起現(xiàn)在幸福指數(shù)時說出了這樣一段話，“以前我們村很落后，交通也非常不方便，村里的年輕人都想外出打工，去大城市發(fā)展，沒有人愿意留下來。自從‘高嶺·中國村’建設(shè)運營以來，在家門口就能夠找到工作，每天走路上下班不僅能鍛煉身體，中午、晚上還能回家照顧孩子，關(guān)鍵是有了穩(wěn)定的收入，感覺非常幸福，好多朋友都羨慕我呢！”

高嶺·中國村項目作為黑貓集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場，放大生態(tài)優(yōu)勢，大力推進(jìn)綠色低碳科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)化，將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，堅定不移走好新時代的“兩山”之路。

依托地方生態(tài)資源優(yōu)勢，積極探索“兩山轉(zhuǎn)化”路徑，促進(jìn)“綠水青山”和“金山銀山”良性互動，更好地推動鄉(xiāng)村實現(xiàn)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富。通過引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)設(shè)備，建造智慧大棚，提高了農(nóng)作物、鮮花、水果的產(chǎn)量和質(zhì)量，提升了當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，帶動周邊2萬畝農(nóng)田多種經(jīng)營發(fā)展，新增勞務(wù)用工崗位3000余個，每年人均收入預(yù)計5萬余元。通過開發(fā)系列鄉(xiāng)村旅游項目，吸引了大量的游客前來參觀旅游，且為當(dāng)?shù)乩习傩談?chuàng)造了大量的就業(yè)機會，增加就業(yè)崗位500余個，在安保、保潔、服務(wù)等勞務(wù)用工方面，本地員工占比達(dá)100%，進(jìn)一步帶動了村民增收。同時，積極推動當(dāng)?shù)匚幕涣骰顒?，如航空產(chǎn)業(yè)大會、環(huán)鄱陽湖自行車大賽、阿拉伯藝術(shù)節(jié)等大型活動，使當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化得到了傳承和發(fā)揚。此外，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)方面開展培訓(xùn)，使務(wù)工人員由輸出體力型向技能型人才轉(zhuǎn)變，特別是打造“定制化課堂”，對技術(shù)性要求較強的務(wù)工人員有針對性進(jìn)行崗前“充電”，提高人員素質(zhì)的同時，樹立地方特色。

下一步，高嶺·中國村將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，堅持踐行習(xí)近平總書記提出的“兩山”理論，加快推進(jìn)“兩山”轉(zhuǎn)化。堅持理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，深入挖掘綠水青山的巨大潛力，全力打造特色鮮明、業(yè)態(tài)豐富的“兩山”轉(zhuǎn)化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)區(qū)。通過多業(yè)融合將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與共同富裕連接起來，進(jìn)一步探索生態(tài)資源管理、整合、轉(zhuǎn)換、提升、交易的整體機制，促進(jìn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。堅持秉承綠色環(huán)保理念，堅定不移走以農(nóng)促旅、以旅強農(nóng)的融合發(fā)展道路，構(gòu)建園區(qū)良好生態(tài)，讓鄉(xiāng)村田園變景區(qū)廠區(qū)，讓農(nóng)民更富、農(nóng)村更美、農(nóng)業(yè)更強。

來源：景德云媒