中鐵電氣化局集團(tuán)公司黨委書記、董事長 王其增

??經(jīng)典做法

??◆深入開展愛國主義、企業(yè)歷史和光榮傳統(tǒng)教育，使員工產(chǎn)業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會(huì)的追求不斷增強(qiáng)。

??◆開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)操守教育，不斷強(qiáng)化員工的市場、誠信、責(zé)任意識(shí)。

??◆推廣加強(qiáng)思想政治工作的“講清小道理、解決小問題、開展小活動(dòng)、做好小事情、宣樹小人物”“五小工作法”。

??近年來，中鐵電氣化局集團(tuán)公司在貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》過程中，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系在國有企業(yè)落地生根，堅(jiān)持筑路育人，積極探索國有企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)的有效途徑，全面推進(jìn)“鑄魂、育人、塑形”三項(xiàng)工程，強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定理想信念、筑牢精神支柱、踐行道德規(guī)范，構(gòu)建了具有電氣化局特色的企業(yè)核心價(jià)值體系。

??傳承了“報(bào)效祖國、拼搏奉獻(xiàn)”的光榮傳統(tǒng)。通過持續(xù)深入地開展愛國主義、企業(yè)歷史和光榮傳統(tǒng)教育，使產(chǎn)業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會(huì)的追求不斷強(qiáng)化，“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅(jiān)、特別能奉獻(xiàn)”的傳統(tǒng)不斷傳承，激勵(lì)了一代又一代中鐵電氣化人四海為家、風(fēng)餐露宿，逢山開路、遇水架橋，不斷為中國鐵路“鋼鐵巨龍插上騰飛翅膀”，在祖國大地上樹立起一座座彪炳千秋的歷史豐碑。

??鍛造了“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神。堅(jiān)持“建一項(xiàng)工程、樹一座豐碑、出一批人才、育一種精神”，大力弘揚(yáng)中國中鐵“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，形成了“促創(chuàng)干、爭一流”的電氣化精神；培育了“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、風(fēng)暴強(qiáng)意志更強(qiáng)、海拔高追求更高”的青藏鐵路建設(shè)精神；彰顯了“危難時(shí)刻沖在前、舍生忘死我來干”的搶險(xiǎn)救災(zāi)精神，成為企業(yè)寶貴的精神財(cái)富。

??形成了“誠實(shí)守信、科學(xué)發(fā)展”的價(jià)值理念。深入開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)操守教育，不斷強(qiáng)化員工的市場、誠信、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真踐行“誠信經(jīng)營、造福社會(huì)”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“在不斷否定中超越自我、在不斷創(chuàng)新中追求卓越”的經(jīng)營理念，“精細(xì)管理、尊重業(yè)績”的管理方針，“說干就干，干就干好”的行為準(zhǔn)則，對(duì)內(nèi)構(gòu)筑了共同精神家園，對(duì)外樹立了企業(yè)良好形象。

??錘煉了“一呼即起、一戰(zhàn)即勝”的企業(yè)作風(fēng)。艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息，建設(shè)了中國第一條電氣化鐵路——寶成鐵路；挑戰(zhàn)極限、攻堅(jiān)克難，在生命禁區(qū)建成了舉世矚目的青藏鐵路；銳意創(chuàng)新、永爭一流，建成了中國第一條高速鐵路——京津城際，充分展現(xiàn)了中國鐵路建設(shè)者拼搏進(jìn)取、能征善戰(zhàn)的良好作風(fēng)。

??彰顯了“沖鋒在前、勇?lián)笕巍钡募沽罕旧?。?jiān)持把充分履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的神圣使命，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、促進(jìn)就業(yè)、撫危助困、維護(hù)穩(wěn)定等方面當(dāng)先鋒、打頭陣、做表率。在汶川特大地震寶成鐵路109隧道搶險(xiǎn)關(guān)頭，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與800名突擊隊(duì)員生死與共，連續(xù)奮戰(zhàn)12個(gè)晝夜，搶通抗震救災(zāi)生命線，被譽(yù)為“鋼班子、鐵隊(duì)伍”，受到鐵道部嘉獎(jiǎng)，被國務(wù)院國資委授予“中央企業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

??筑就了“作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬”的職工隊(duì)伍。大力實(shí)施“十百千萬”人才工程，深入開展?fàn)幃?dāng)金牌員工、首席員工、專家員工活動(dòng)，努力打造職業(yè)素養(yǎng)好、道德品行好、誠實(shí)信用好、合作共事好，思想過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬的“四好四過硬”員工隊(duì)伍。公司黨委不斷加強(qiáng)施工現(xiàn)場思想政治工作，探索了黨員包群眾、支委包工班、書記包重點(diǎn)的黨支部“三包”，總結(jié)推廣了講清小道理、解決小問題、開展小活動(dòng)、做好小事情、宣樹小人物的“五小工作法”，推動(dòng)思想政治工作上橋頭、進(jìn)洞口、下班組、到宿舍、入人心。